Směr SPOLEČNOSTI

Mise:
Posláním SPOLEČNOSTI je stát se uznávaným dodavatelem návrhů, vývoje a výroby armatur dle konkrétních požadavků zákazníka, který si zákazník vyhodnotí jako nejvýhodnější pro jeho účely. Zajištění konkurenční výhody každého zákazníka je zaručeno neustálou inovací, spolehlivostí a bezpečností služeb spojených s hledáním optimálního užitku. Veškeré služby reflektují právně závazné normy + motto SPOLEČNOSTI:

1. spolehlivost
2. účelnost
3. užitek
4. zodpovědnost

Vize a strategie

SPOLEČNOST je učenlivá, energická, progresivní, rozvíjející se a inspirující se a dosáhla jisté pozice na trhu v oblasti kulových kohoutů, šoupátek, uzavíracích a zpětných klapek, ventilů, filtrů a spolu s tím i v záručním a pozáručním servisu dodávaných produktů.

Vizí SPOLEČNOSTI je tuto pozici na trhu neztratit a neustále svůj tržní podíl navyšovat, avšak ne na úkor kvality a efektivity.

Chceme být stabilní volbou pro zákazníky, kteří hledají komplexní řešení v oblasti dodávek průmyslových armatur a souvisejících služeb.

Politika SPOLEČNOSTI

Naším hlavním cílem, který spojuje všechna oddělení SPOLEČNOSTI (I.B.C. Praha spol. s r.o.), naše zaměstnance, externí spolupracovníky, veškeré portfolio poskytovaných služeb a definování způsobů plnění zákaznických požadavků, je stát se předním dodavatelem v oblasti energetiky, včetně jaderné, chemického, petrochemického průmyslu a plynárenství, jakož i v kusových dodávkách armatur pro nejrůznější průmyslové a vodárenské použití, se zaměřením na neustálou inovaci, spolehlivost a bezpečnost a patřit k nejlepším v našem oboru.

Proto …

• se zavazujeme ve všech našich činnostech plnit zákonné požadavky; všude, kde je to možné a uskutečnitelné, se budeme snažit je ještě překročit
• prostřednictvím pravidelného a průběžného vzdělávání a školení podporujeme uvědomění a patřičné jednání našich zaměstnanců v souladu se strategií SPOLEČNOSTI, jejími cíli, s definovanými standardy a požadavky na soustavné zvyšování úrovně jaderné a technické bezpečnosti našich výrobků
• vedení SPOLEČNOSTI odpovídá za zajištění toho, že požadavky našich zákazníků jsou správně chápány a přijímány v praxi
• k dodržování standardů, které jsme si zavedli, zavazujeme své dodavatele

Jsme přesvědčeni, že …

• klíčem k vysoce kvalitním produktům a vynikajícímu výkonu je živý a efektivní systém řízení SPOLEČNOSTI
  • velkou důležitost má pro nás technický, organizační i provozní pokrok s cílem zlepšování kvality služeb
  • ohniskem našeho zájmu jsou spokojení zákazníci, jejichž požadavky na naše služby jsou co nejlépe plněny
• základní podmínkou příjemného životního prostředí je smysl pro odpovědnost
  • za zásadní strategické funkce a odpovědnosti naší SPOLEČNOSTI považujeme udržitelnost rozvoje, ochranu životního prostředí a hospodárné využívání zdrojů
  • abychom nezatěžovali životní prostředí, sledujeme, k tomu směřující cíle
• zdraví zaměstnanci mají smysl pro bezpečné pracovní prostředí
  • všichni zaměstnanci jsou vyzýváni k účasti v přijímání aktivních opatření, jimiž se eliminují zdravotní a bezpečností rizika a nehody
  • systémem kontrol a opatření se zavazujeme ke snižování zdravotních a bezpečnostních rizik
  • usilujeme o zlepšování pracovních podmínek našich zaměstnanců po stránce fyzické, psychologické, sociální i technické
  • je pro nás důležité zapojit naše zaměstnance do aktivní organizace pracovního prostředí a pracovních podmínek
• poskytováním služeb budujeme mosty k našim zákazníkům
  • klademe vysoké nároky na kvalitu našich výrobků
  • svou pozornost zaměřujeme na potřeby a očekávání našich stávajících i potenciálních zákazníků a informace a zkušenosti získané komunikací s nimi vyhodnocujeme a průběžně začleňujeme do konstrukčních řešení našich produktů i do našich procesů
• nezbytností je efektivní a systematické řízení rizik a příležitostí
  • včas rozpoznáváme slabiny, rizika a příležitosti a odpovídajícím způsobem na ně reagujeme
  • identifikujeme a hodnotíme nové informace, které se vztahují k jaderné bezpečnosti
  • nevstupujeme do podnikání tam, kde je podnikatelské riziko ve srovnání s prospěchem naší SPOLEČNOSTI i našich zaměstnanců příliš vysoké
• spravedlivý a rovnoprávný přístup ke všem zaměstnancům zbavený veškeré diskriminace je základem pro fungující spolupráci
  • vytváříme pro své zaměstnance kvalitní pracovní a sociální podmínky, motivační prostředí pro zvyšování jejich znalostí a odborných dovedností, rozvoj jejich tvůrčího potenciálu a podporujeme otevřenou komunikaci napříč celou strukturou SPOLEČNOSTI
  • realizujeme investice a podporujeme vzdělávací aktivity, které směřují ke zlepšování procesů uvnitř Společnosti a mají pozitivní vliv na kvalitu, bezpečnost, minimalizaci odpadů, produktivitu práce

Výkonné vedení SPOLEČNOSTI i všichni zaměstnanci se tímto zavazujeme našim zákazníkům nabízet naše služby trvale vysoké užitné hodnoty a kvality.

Jinočany, 01. 01. 2024

Generální ředitel František Koníček